北企星——企业文化落地的重要载体工具

        如今,文化软实力成为企业凝聚力和创造力的重要源泉。对于企业来说,推动和加强企业文化建设,凝聚员工队伍,在激烈的市场竞争中增强员工创新力和执行力,同样至关重要。那么具体在实际工作中,有哪些具体体现呢?


        分享照片这种小事情也很焦灼


        BOSS李:小王,你把上周公司组织爬香山的照片筛选下然后分享给大家。


        行政小王:BOSS,我已经整好了,准备过几天贴咱公司文化墙上呢。


        BOSS李:贴文化墙上?咱公司的同事倒是能看到,但是其他分公司和办事处的同事呢?


        行政小王:额,那我把照片发朋友圈吧。


        BOSS李:你把公司所有人的微信都加了?


        行政小王:额,木有哇,对了,我可以把照片发到咱微信群里去。


        BOSS李:谁整天盯着微信啊,你发的照片很容易被其他同事的聊天淹没了,要想看个照片还得巴拉半天的聊天记录啊。


        行政小王:额……(狂汗中)


        这才是分享照片的正确画风


        BOSS李:小王,你把上周公司组织爬香山的照片筛选下然后分享给大家。


        行政小王:BOSS,我已经整好了并上传到咱系统里面了。


        BOSS李:恩,我瞧瞧(登上北企星系统,打开企业风采,爬山照片尽收眼帘)


        行政小王:BOSS您看,我刚上传了1个小时,就已经有三分之二的同事看到文章和照片了,这访问量和速度蹭蹭的。


        北企星系统助力企业文化建设,超乎你的想象!


        北企星系统在企业文化建设中,将是企业文化落地的重要载体工具和潜移默化的重要窗口。


        其一,北企星系统可以通过信息发布与推送分享新鲜事至全员。通过北企星系统,公司最新新闻、决策战略思想、员工意见、公司的规章制度、通知通告、户外拓展活动等等都可以第一时间分享到每一个员工,使员工身在岗位、胸怀全局,对公司拥有全面的了解,并且感受到大家团结向上、其乐融融的工作状态。


        其二,北企星系统可以帮助企业建立和完善企业制度。企业制度是企业精神文化的表现形式,北企星可以帮助企业建立起完善的企业运行规则和经营管理制度,以相关的规章制度和管理流程培养员工规则意识、规范员工工作行为,使企业文化作为一种“无形准则”存在于员工的意识中,如同我们社会道德一样约束着员工的精神。


        其三,北企星系统为员工参与公司管理开辟沟通通道,助力企业塑造团队文化。比如,在北企星系统里,员工可以通过工作日志、意见分享等板块进行“交流”,为公司管理献计献策,同时,也使管理层通过员工的意见和建议,了解员工想法及时解决提出的问题,营造良好的氛围,从而调动员工关心企业、热爱公司、积极参与公司管理的积极性。


        最后,北企星系统可以通过知识积累、共享、运用与创新,打造学习型组织。举例来说,在北企星系统中,员工可以将自己积累的工作经验上传到系统中,其他员工可以对其进行利用或创新。这样,每个用户都可以将自己的工作经验在平台中进行分享和传播,久而久之,在企业内部形成了良好的学习氛围,并且随着建立学习型组织的不断深入,必然为企业文化增添新的内容。


        相信应用北企星平台进行企业文化建设,定会让你轻松上手、爱不释手!